通信行业“迟到的奖金”在哪里?

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在经济学上,有一个概念叫做“迟到的奖金”。指的是:从事一些需要靠经验积累的行业,总有一笔奖金等着你,或许迟到,但一定会来。

举个例子:「厨房的帮厨,工作累的要死,收入可能比不上端盘子的服务生」。可是为什么还是有人要去做这样的累死累活的工作呢?理由只有一点,「帮厨」未来可以升起来作「厨师」,有「迟来的奖金」可领。服务员,做一辈子,也还是端盘子,没有技术积累的前景,更没有丝毫优势。

早在好多年前,我手下有一个很特别的程序员,他的思路敏捷,我很喜欢和他聊天。有一次我在和他聊天的时候,他说了一句话:“我对我自己的职业规划是5年后成为一个程序架构师。”这句话令我震惊同时也很敬佩,我是第一次从一个刚刚毕业的小伙那里听到了“职业规划”这一个词。他告诉我说:理由很简单,作为一个程序员最巅峰的时候是28岁,差不多34岁以后就可能干不动了。对我来说也就是十年的时间,与其把这十年的时间浪费在不停的跳槽换取更高的工资上面,我还不如留在一个能给我机会的公司,让自己获得更加长久的提升。果不其然,在若干年以后的现在他的收入已经超过了我。我想,这个就是他等到了自己“迟到的奖金”吧。

回到通信行业的现实中,我们不得不承认,通信行业已经步入夕阳产业的范畴,行业利润不断降低的同时,竞争日益激烈,甚至有企业为了保全自己进行恶意竞争,工程中标价没有最低只有更低。通信人收入普遍下降。

这个时候,好多通信人就希望通过不停的跳槽来换取工资微薄的提升。我们不禁想一想,通信行业技术不断更新迭代,4G这才没几年5G就要出来了。难道我们就不断的被动去学习新的技术,不断的跳槽,不断的循环昨天做过的工作,那么总有一天我们会干不动的。而这个时候我们会等到那份“迟来的奖金”吗?

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有的人说:通信行业没有“迟来的奖金”。那么通信行业有没有“迟来的奖金”呢?欢迎大家积极参与讨论。


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已邀请:
有没有迟到的奖金,也许不是在于职业技能,而在于人以及人的思想。
想当年大学期间以及毕业后国企上班的时候,几乎没有电脑,更没有接触UNIX的机会,但是每次看电脑报,依然对其中的UNIX相关知识非常关注,2000年介入移动通信一行,最开始招聘考试,面试答卷中关于UNIX的题目,比如拷贝命令,我就能够答出来,给面试官留下深刻印象。
开始工作,公司配备电脑,每周发周报,其他同事都是将周报填好到专门的传真店去发给公司,一页周报10元,而我熟悉电脑,使用住宿房间的固定电话用电脑直拨公司传真来发周报,无需提前准备空周报表格,也无需手填,电脑上填好电脑发,不但节省纸张,有些住宿点甚至偶尔的电话费也不收取,即便收取也差不多就1分钟的长途电话费,比10元便宜多了。
本来招聘我们这一批的目的是作基站勘察的,但是基站勘察还没干到一个月,公司刚好开始介入路测工作,领导就对哪些电脑熟悉电脑直接抽调去做路测,就这样进入了网优行业。
进了网优,北电的网优工具就是非常典型的CT7400,CT7200,其实就是两个Access工具,一个处理配置数据,一个处理性能数据,我又开始琢磨上Access了,并将琢磨的结果在和同事们难得北京相聚的时候与他人PK,宣传Access的高性能与超便捷,在Office97的年代,别人受限于Excel的行数限制,而我用Access处理从来没有遇到这样的烦恼,慢慢的同事们都熟悉Access的使用了。
有了Access的基础,也就是Sql的基础,转移到其他数据库又是轻而易举的.
2009年北电破产清算,2010年在一个小公司接手了一个诺基亚的网络优化,一入现场,一抹子黑,无处下爪,可是从曾经的北电同事现诺基亚分包那里获得了几个诺基亚脚本,拿来一看,瞬间全透了.
两周时间让当地的诺基亚网络掉话和切换成功率大幅提升(其实是网络交换系统数据配置错误,但是我通过无线侧的数据分析,给他们指出错误之处,让客户到交换中去查问题)
当初的分析结果和效果见图片:

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当然积累的数据库相关的经验依然在使用,而且我相信即便换个行业,这些积累依然是巨大的财富,仍然会给我持续发着奖金。
 
所以,我认为,迟到的奖金一定有,他可能是技能,更可能是思想!
 
我所理解的“迟到的奖金”就是每一件事都是需要汗水和心血付出,可能你在这条困难重重前进的路上会遭受到别人的嘲笑,冷漠。但是请你在这个过程中一直相信自己,不要放弃,这个过程是才是最宝贵的,是一笔别人没有的人生财富,这个过程也是你成功的的激发石。但是在这段路程中,你一定要相信自己,肯定自己。因为热爱,因为坚持,因为努力,在我们热爱的自己路上一直前行着,就好比咱俱乐部,尽管现在我们还得不到其他人的认可,但是我们一直在为自己热爱的事业上一直努力的前行着,我们终将走向全国,让更多的人知道这是一个有梦想的人设计出来的APP,告诉我们既然喜欢就不要放弃,尽管最终结果可能不是我们所满意的,但至少我们努力过,我们积累过,我们体验过,我们就会在以后的事中不放弃,不抛弃,一直努力着,我们也一定会迎来属于自己的那一份“迟到的奖金”!加油凌哥!加油网优俱乐部!

小零子

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作为一个技术宅,有的时候的确很羡慕那些通过手段和伎俩迅速爬起来的人。
 
但我觉得还是应该守住脚踏实地的底线。那些那些靠伎俩或是靠时运的人,即使曾经大红大火过,也会如昙花一般,世间一现便走,又如焰火一般,只亮刹那。
 
我是不是很傻。。。呵呵

半仙儿

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我有一个朋友,他在华为干了十多年,现在从华为内退。每个月丰厚的退休金拿着,每天的生活就是跑跑步、钓钓鱼。真的很羡慕。
 
或许这应该就是“迟来的奖金”吧。

BT零

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所谓的“奖金”是需要自己在职业生涯中一点一滴的积累起来的。个人觉得,我们一味的为了那么一点点薪水在各个公司之间跳来跳去的话,或许一段时间以后,你能掌握厉害的技能,或者是项目管理经验了得。但是这些能为你带来什么?充其量就是比别人多个几千块钱,充其量就做过小小的项目经理。然后呢?
 
我们来看看通信行业三方公司的的职位组成:

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工程师和项目经理是整个行业最底层的,也是最苦最累收入最低的底层职位。
 
试想一下,如果你是一个企业的老板,当你需要一个左右手的时候,是在人力资源市场上去找一个能人,还是从自己知根知底的员工中提拔一个呢?
 

 

小QQ

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我是一个刚刚入坑的新人,在入坑以前,感觉这是一个充满这个各神秘种高科技以及各种技术大牛的光鲜的行业。结果入坑以后才发现,自己就是一个每天跑跑路测的一个劳工,每天的工作就是重复重复再重复。而且关键的是工资也就这么一丁点。感觉每天做的事情毫无意义,似乎看不见希望。我对未来充满着迷茫。

网优小兵

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按照楼主这么描述,我觉得通信行业应该是没有什么迟到的奖金的。工程师就只能不停的做事情,然后到了技术迭代更新以后,之前的知识就淘汰了。而且现在通信行业工资这么低,赚的钱基本就能保证基本的生存,更不用说发家致富了。。所以这个行业基本就是混吃等死。。

肥仔

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记得前几天网上有个很火的帖子,是一个女孩自己是月薪4000元的公务员,她男朋友是月收入1.5W的美团外卖员。她们在上海租着5000元一个月的房子,而且还在埋怨自己男朋友没有上进心,觉得男朋友丢自己的脸。
 
在她的认知世界里,外卖员就是拼体力的活儿,没有发展空间,没有未来,是不会有迟来的奖金的。但我看来至少人家月收入能到1.5W。在通信行业里面好多人累死累活可能连这个零头都够不到。。是不是通信行业比外卖员还差?

QMer倩

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其实你喜欢我是因为你了解我,你不喜欢我也是因为你不了解我。但不管怎么样,我做我真实的我自己。没办法让每个人去喜欢你,但你做你最真实的自己,你不去妨碍别人,干扰别人,去伤害别人,你释放自己,该有的温度就足够了。这是我最近比较喜欢的一句话。

小白

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我就是一小编,这篇文章看不太懂。不过我想有一天成为主编(*╹▽╹*)
有一句话,叫万丈高楼平地起。有一句话,叫触底才能够反弹。有一句话,叫不积跬步无以至千里。昨天和张总聊了会“云计算,Python ,SDN/NFV”,张总和我说了很多,也给我指明了很多!不同职位的人,定位不同。不同职位的人,把控的方向。不同职位的人,定位不同。我在运营商也有点时间了,我开始一直以为,我要掌握所有我能掌握的知识,在技术层面有一定的造诣。后来慢慢发现,技术的活我基本接触不到多少,我只需要把控什么设备可以做什么,哪些设备组合一起,可以让我所在地方的网络质量更好,至于最后怎么组装,需要什么脚本去实现,这不是我的本职工作,我定了方案,自会有人去做好后续的工作!昨天张总也说了,一个真正做技术的宅男,是没办法做管理岗位的。我还是很赞同这句话的毕竟,一个人的精力是有限的。关于“迟到的奖金”这一话题,我觉得还是很有道理的,毕竟我们开始需要一定的积累,就算你不能精通,但是最起码你不会一无所知,但是必要的时候,需要精通一两个重点。等技能(指的不是纯技术)有所提高,自然你的身价也就有所提高了,随之而来的“奖金”也就来了。没有天上掉馅饼的事,就算有,也不一定砸到你和我,所以,脚踏实地的提升才是你获得那份“奖金”的基本条件!很多事,都需要天时、地利、人和,古人说的还是很有道理的!社会就是这样,我们没必要用纯洁的心灵去欺骗自己,残酷终究会让你明白什么叫现实。记住,想当将军,你就要从列兵做起(很多人会告诉我,军校的大学生不是列兵,那只能说你很年轻没文化)。付出了不一定会有回报,但是,不付出肯定没有回报。你付出后,需要一个时机,总会让你有所希冀。加油吧,骚年!

jjxliu306

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kkk


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